新个性网驾校考场大车职业拓展资料
校考场大车职业拓展资料第一篇
零xx年是全体教职员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在交通局正确领导下，学校稳步进步，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，进步教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项职业都做到了人性化，高效化和规范化一、优化队伍建设，增强教练员队伍素质进步今年培训管理部的职业有了很大的进步，我们逐步走向成熟，管理水平及能力不断进步，年初我们的队伍进行了优化，招聘了一批有丰富驾驶职业经验，有一定素质的驾驶员进行体系的培训，初步实现了我们自己培训，为自己服务的目标，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断进步，职业热诚也空前高涨，我们很快进入了角色，有的人不论是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出。
年我们经历了两次培训，一是岗位培训，二是换证培训与考试，学校利用这两次培训，开头来说对我们学说聪明进行再进步，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的学说与实际教学相统一的高水平的教员。
strong>一、加强教练员管理，狠抓培训质量
年来，驾培市场竞争激烈，全区八所驾校，都有一定的实力，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必须严格遵守民族相关政策，法令法规，按章操作，坚定做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项如有违纪行为，学校将严厉处罚，学校还不是时找学员交谈，了解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断进步，同时社会的评价，与知名度也不断的’进步。
strong>二、重安全教育，强化安全觉悟
先，加强了我们的安全教育，年初与教练员签定安全责任状要求每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种种安全训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养职业，确保一一零%的安全训练，教练员必须做好学员的想法职业，进步学员的安全觉悟，保证学员出入平安。
零xx年是xx驾校进步的关键一年，也是实现跨越进步的决定性一年。所有人的想法都是一致的；让我们的企业更加辉煌，任重而道远。因此我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，把各自的各项职业做为首要任务，为维护xx驾校信誉做出更大贡献。
校考场大车职业拓展资料第二篇
照省厅、市处《河南省二零xx年机动车维修市场整顿职业方案》的总体部署及要求，针对我县机动车维修市场存在的实际难题，本着精心组织，集中力量，专项治理的规则，对全县机动车维修市场进行了全面整顿。通过整顿，市场秩序明显好转，收到了应有的成效，现将有关难题汇报如下：
strong>一、多少阶段性的职业
县机动车维修市场整顿职业共分四个阶段。
是宣传动员阶段：我所及时成立了以张保堂所长为组长，书记杨晓刚为副组长，维修办主任、维修办管理人员、维修企业厂长、经理为成员的机动车维修市场整顿领导小组。利用“xx网”、“x’x网”、“x’x吧”、“x’x县交通局主页、运管信息港”等新闻媒体向社会各界反复宣传，刊登治理整顿信息二零余条，对整顿活动各方面的职业进行了全面、及时、有针对性的报道。组织骨干维修企业在相关地段集中宣传，制作宣传板面五块，悬挂横幅八条，发放宣传资料三零零零余份，并设立了咨询台，现场接受投诉和咨询，为整顿职业造就了强大的舆论气氛和宣传攻势。
是企业自查自纠阶段：我们组织企业对照标准进行了严格的自查自纠，自我完善，对自查中发现的难题，及时进行了整改。
是整治阶段：我们组织人员深入企业逐项对照，对在查检中发现的难题，及时下达整顿通知，责令其限期整顿，凡是不能按期整改的，予以降低类别，直至取消经营资格的处罚。同时，我们还组织人员，对全县城区范围内无证修车、超范围修车的业户进行重点清理，运政三个稽查队及维修办全员出动，在全县城区主要路段展开了拉网式的检查。共检查四零多家业户，对一二家业户进行了查处。清除乱起名称，乱标维修范围、乱挂汽车维修标志的“三乱”行为九起。对全县五家重点维修企业在重新核实维修经营资格的基础上，向全社会进行了公示。
是经验拓展资料阶段：我们在规范机动车维修企业内部管理上，要求他们全面健全各类台帐，重新修订各项职业程序，日常管理职业做到了规范化、程序化、标准化；规范了维修企业资质及经营行为，同时，维修办健全了业户档案，在加强日常管理的基础上，实行跟踪服务，实施动态管理。
strong>二、经验拓展资料
、职业中，我们把整顿维修市场同日常管理、监督检查结合起来，把民族有关维修市场整顿的要求，贯彻到企业的日常经营管理之中，以管理促整顿、以整顿促规范、以规范促进步。
、把整顿维修市场同“创建群众满意的基层站所”活动紧密的结合起来。先规范自身的执法行为，再规范机动车维修市场经营行为，争取社会各界对这项活动的支持、领会、创新良好的执法环境和整顿环境。
、突出维修人员持证上岗职业。我们认为人力资源是第一资源，人员管理是第一任务。行业管理职业必须紧紧抓住人这一最活跃的影响。通过提升人的素质和水平，进步行业整体技术水平。通过持证上岗强化对人员的管理，规范行业的经营行为，树立行业良好形象。我们以这次集中整顿为契机，在近几年职业的基础上，进一步强化从业人员持证上岗职业，要求在明年年底前，全行业质量检验员、价格结算员持证率达要达到九八％以上；八零％维修技术人员要持有交通运管部门核发的上岗资质证；五零％的人员持有行业管理部门考核、劳动部门核发的技术等级证书，要在维修行业中认真开展“人人学技术、个个讲诚信”的进修热潮。
、以促进行业健壮进步为目的，以规范经营行为为手段，始终把引发企业自律和全面落实行业法规有机结合起来，把行业管理从被动的要他做尽力转化为他要做的自主行为上来。在这次整顿活动中，我们重点抓好了打击乱起名称、乱标名称、重新公告维修企业，严格维修质量、维修收费专项检查和严查倒卖维修竣工出厂合格证、使用假冒伪劣配件等违规行为，得到了大部分企业领会和支持，对不规范的企业震慑影响也相当大。
strong>三、几点启示
、今后的机动车维修管理，从根本上讲是依法管理，加强法规建设将是我们一项极其重要的职业。
、必须重新认识路边店的现状，影响及进步动向。要克服那种把路边店消极影响夸大的觉悟和倾向，要领会二企业在满足市场需求方面的不完整性和不完善性，以及三类业户的广阔空间，仅靠打压解决不了难题，必须充分运用经济手段，扶优限劣，以进步档次、规范行为为出发点和落脚点，构筑二、三类企业协调进步、互为补充、共同进步的格局。三、严把开业条件是进步行业档次和水平的关键环节。有恒产者有恒心，只有严格按照开业条件把好准入关，才能提升企业档次，企业才能有长远打算。从根本上维护行业利益，促进行业进步。
校考场大车职业拓展资料第三篇
x年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在市交通局和各级主管部门的大力支持下学校稳步进步。一年来的职业可以概括为：培训质量在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。这一年全体员工坚持“质量第一、服务第一，信誉第一”的宗旨，发扬“同心多奉献，合力创一流”的企业灵魂，大力开展优质服务，扎实做好各项职业，实现了xx年的总体目标。全年培训合格率达;学员反映难题处理率一;全年从未出现重大事故。这一切赢得了广大学员和社会各界的好评，同时促进了我校的职业向服务质量标准化、服务管理规范化、服务经营一体化的路线进步。xx年我校被评为全省先进驾校，除了这些之后教练员谢贵伍同志在全市所有教练员中脱颖而出，被评为全省先进个人。
顾一年来，我们主要做了下面内容几项职业：
.优化队伍建设，加强内部管理
校每月对职业人员进行业务培训、考核，尤其是教练员，考核结局体现在工资效益中，高素质的队伍保证了学校的各项职业高效、有序地进行。
.合理制定培训规划，增强自身实力
校统一制定培训规划，按学员不同进度对各车进行分别考核，严把教学的规范性、统一性。杜绝一个教练一个样的.“师傅带徒弟”模式。
.开展学员调查，进步服务水平
学员进行回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，这些措施有力地保证了学校的声誉。
.进步企业形象，深化优质服务
年度硬化、绿化铺油五m二，水泥硬化九m二，植树xx多株，新购_五台，透明汽车、实验用拆装整车、电脑一台;招贤纳士，聘请若干职业人员;在硬、软件两方面进步企业形象，从而使服务水平进一步进步。
.整合人力资源，突显人性化管理
严格的管理下我们的员工努力职业，年终再次评选出五名先进个人给予奖励，同时在管理方面制定更人性化的制度，使我们的企业上下拧成一股劲，统一认识，团结协作，让企业充满腾飞的活力。
x年是xx驾校进步的关键一年，也是实现跨越进步的决定性一年。所有安顺人的想法都是一致的;让我们的企业更加辉煌，任重而道远。因此我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，把各自的各项职业做为首要任务，为维护x信誉做出更大贡献。
校考场大车职业拓展资料第四篇
从事驾驶员教练的这些时刻里，我参与过教练员培训，辅导过许多从事不同职业的性格各异的学员。这些有益的经验使我拓展资料出了一些行之有效的教学技巧——一个教练员做好职业的关键就是教导好自己的学员，而教导好学员的关键就在于，把握住于教学共性的同时，根据不同类型的学员“因材施教”。
教导学员的教学职业中，有一部分教学职业是存在共性的。这一部分的技巧适用于所有学员，不管他是怎样的性格，从事怎样的职业，都需要教练员以同样的方式去对待。
如，教练员需要采用杰出的训练技巧，经常更新教学手段，使学员快速掌握技术；教练员还需要积极与学员沟通，创新良好的教学气氛，使其完全放松，发挥出最好的水平。这要求我们教练员平时要
看对教学有帮助的书籍，不断扩宽聪明面，为教学内容注入新的活力。
是另一方面，由于学员的年纪不同，性格有异，社会角色不一，同样的教学技巧，可能也会产生不同的教学效果。这就要求教练员，在兼顾共性的同时，还要做到因材施教。
如：有的学员性格急躁，容易养成一些不良驾驶习性，这要求我们教练员保持耐心，一遍一遍不厌其烦地纠正错误，直到他们培养出正确的习性技巧；而另一部分学员性格内向，不善与人沟通，这要求我们教练员在他们犯错的时候，以鼓励为主，让他们不要害怕在练习时犯错，在犯错种成长，不断地进步驾驶水平。
外，作为一名驾驶员教练，我们还应该根据学员的时刻、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，保证好学员每天的学车时刻，更好地培养学员的驾驶能力。
些时刻以来，我努力职业，认真完成应完成和驾校分配的各项任务。根据驾考方式，不断拓展资料教学经验，积极思索，改进教学技巧，进步学员的.进修效率；认真观察学员进修中遇到的每一点错误，基本做到了及时发现，及时纠正，尽可能的将学员进修经过中的困难降到最低；我积极与学员沟通，调动学员进修积极性，使学员在轻松愉悦的环境里进修，让每一位学员都能得到充分的练习时刻。在于同事的
处中，我细心进修他人长处，与自身情况相结合，不断改进使自己的教学水平有所进步。
