新个性网集团董事会职业拓展资料
团董事会职业拓展资料第一篇
司制企业董事会职业报告
规范创新之路谋求可持续进步DDDD董事会职业报告
新，是企业可持续进步不竭的动力;创新，意味着超越与妥协、成功与失败，公司的成立就是体制创新的产物。而公司自身又进行着体制的创新、经营的创新、觉悟的创新和管理的创新。公司是在对原江汉高新技术产业开发区石化产品交易部，按照现代企业制度的要求，进行总体股份制改造基础上设立的。公司组建一年多来，取得了七个方面的初步成果：
、按照规范的现代企业制度的要求，初步建立了产权明晰的法人治理结构，构筑了权责明确的经营管理平台，明确了股东会、董事会、监事会和总经理(经营管理层)的职权。
、拓展资料应用了公司核心理念，设计了公司标识，办理了以公司标识作为注册商标的查询、申请和注册手续;设计并逐步开始应用了公司VI手册，为整体实施公司CIS创新了初步的条件。
、取得了油田地面工程防腐保温设计(乙级)资质《专项工程设计证书》;管道工程专业承包三级《施工资质证书》;获得了民族高新技术企业认证。
、初步完成了公司基本管理制度的构建，颁布实施了基本管理制度二一项。
、实施了员工守则和标准化职业礼仪、标准化作息安排、标准化职业程序，员工队伍形成了“议事讲制度、办事讲程序”的风气。
、全面启动了贯标认证、文本管理、绩效考核、企业文化建设等四项基础性职业。
、全面完成了的经营指标。二零预算实现利润万元。一年来的主要职业“主业管吃饭，公司管进步”，为公司谋求可持续进步进行了明确定位。集团领导要求我们要开风气之先，要做试验田，要做先导队。我们感到，谋求可持续进步，就是要求我们走规范之路、走创新之路，更是要求我们处理好规范和创新的辨证关系。一年来，我们在下面内容四方面进行了积极的探索：
、完善公司法人治理结构所谓现代企业制度就是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的公司制企业制度。
核心就是规范的法人治理结构。在完善法人治理结构上，我们做了下面内容三项职业：一是对公司进行制度性安排，明晰产权、明确权责。经过反复磋商、细致论证，依照《公司法》的要求，完善了股东会、董事会、监事会、总经理(经营管理层)的职权和议事制度。制订了《公司治理准则》。阐明了公司治理的基本规则、投资者权利保护的实现方式、控股股东权利义务、关联交易以及公司董事、监事、经理、董事会秘书、财务负责人等高质量管理人员所应当遵循的、基本的行为准则和职业道德等内容。年，我们按照公司章程和准则的上述规定，认真履行股东会、董事会、监事会的职权。三个会议的议题确定、通知义务、讨论方式、决议程序和决定内容都是严格按照《公司治理准则》和《公司章程》规定的制度和程序进行。至今，公司依法召开了股东会六次、董事会和监事会七次。先后审议通过了公司年度经营管理方案、财务预决算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司项目投资、业务变更等重大难题。二是构筑企业管理平台，合理确定管理幅度和管理层次。为有效支撑和控制公司的运筹体系，实现公司制度安排，结合公司运营状况，公司依法设置了四个管理机构、四个事业部，办理了六个分支机构营业执照。经过一年的运行，对管理机构职能又适时做出部分调整，重新任命了二名管理人员。先后颁布实施了基本管理制度二一项，其他职业制度三三项。各项职业议题均由程序安排运行。总经理办公会议制度、专业会议制度、职业任务催办制度、信息反馈制度取得良好效果。议事讲制度、办事讲程序的风气在公司逐渐形成。另外，为保证公司的规范运营，公司在机构设置中拟设了公司外部的管理顾问、法律顾问和财税顾问。目前，管理顾问和法律顾问的职业职能暂时由董事会秘书履行。财税顾问合同已履行了一年，职业成效显著，今年又对该顾问合同进行了续签。三是依法规范公司对外事务，完善相关登记和审批手续。在先后办理了公司成品油经营特许、安全、防火、国有资产、税务登记等十项相关登记和审批手续的基础上，公司取得了油田地面工程防腐保温设计(甲级)资质《专项工程设计证书》;取得了管道工程专业承包三级《建筑业企业施工资质证书》。
、理顺公司经营业务关系公司成立后，投入运营的经营业务主要可分为三类
一是从公司控股股东变更到公司的业务;二是承袭石化产品交易部改制前的债权债务;三是论证实施新的投资项目，
们感到，在这些业务中，除公司新拓展的业务以外，公司现在的主营业务大部分是从控股单位转移过来的，不处理好产权关系，仅把业务拿来，就很容易导致公司行为不规范，很容易形成翻牌公司。为此，我们重点从法律上理顺已导入公司的经营业务关系：开门见山说，规范导入公司经营业务。对润滑油零售业务，公司单独办理了不具法人资格的分支机构营业执照，理顺费用核算和纳税体系。对宾馆餐饮业务，公司在办理特业许可的基础上，办理了分支机构营业执照，对其单独核算、集中管理、单独纳税;对汽车修理业务，公司在办理特业许可的基础上，单独核算、集中管理，合并纳税。对工程设计、工程施工、技术服务业务，由公司对外签订服务合同，统一开拓市场、统一核算、统一纳税。接下来要讲，全面实施生产经营指标责任制，规范管理职业。公司与各事业部签定了目标经营合同，明确了经营目标和考核政策。建立了信息统计制度，从二零一五年七月份开始，每月对各事业部经营、生产情况进行统计月报;收集各部室规范化管理职业进展情况，每月形成公司管理职业动态。通过规范管理职业，有效保证了公司年度生产经营指标的全面实现。
、全方位推进企业文化建设没有文化支撑的企业是没有底蕴、没有内涵并不可能超越自我、不可能保持持久进步的企业
公司于二零一五年八月颁布实施了《公司标识总体设计推进规划》，企业文化建设全面体系启动。在塑造企业文化上，我们注重抓了三个环节的职业：一是抓管理人员对企业文化的认识环节。我们公司的企业文化推进经过，称得上一个较为艰难的认识转变经过和觉悟更新经过。在该不该实施企业文化的难题上，公司管理层有较为一致的认识。然而，在怎样推进企业文化实施的难题上，公司上下却有着不同的想法和认识。主要矛盾，来自于长期在规划经济体制下沉淀的固有模式，以及这种模式对企业管理觉悟的影响，对企业进步认识的影响。针对不同的想法、认识，我们分别采取了不同的措施，逐步加深领会，进步认识。开头来说是讲案例、谈体会。通过讲雀巢咖啡、完达山乳业的企业文化建设案例、谈体会，拓展管理人员的`视野，进步其对经营企业文化效果的认识。接下来是办讲座、留作业、写设想。重点讲清楚经营企业文化与公司长远进步战略的关系，要求管理人员结合公司职业实际谈体会，取得了一定的收效。再次是算大帐、细对比。算公司标识进行商标注册，从查询到申请到注册投入的直接成本是几千元，对比商标注册完成后，经过法定程序，现在的投入就可以评估，就会收到优良的效益回报。通过这些活动，公司管理人员对企业文化有了初步领会。二是抓公司企业文化核心内容环节。经过半年多的摸索和操作，我们在公司企业灵魂、价格理念、进步理念等核心理念的引导下，初步确定了公司“体制性企业文化”、“经营性企业文化”和“管理性企业文化”的核心内容，确定了“诚信为本、把握市场、经营创新”等二个主题作为标准。对这三个层次的文化建设的运行情况，公司及时在经理办公会上围绕“已经做了什么”，“正在做什么”，“还要做什么”等三个难题进行了对照检查，并对推进情况进行了分析。通过检查分析，我们愈发感觉到认识的转变、觉悟的更新一个较为长期的经过，还有更多的职业需要我们逐步规范。三是抓企业文化推进与公司管理水平结合的环节。在半年来的操作中，我们不是就文化做文化，而是在绩效考核、文本管理和贯标认证职业中，以企业文化为主线，把公司核心理念，企业文化核心内容贯穿上述职业的全经过。努力向实现企业文化的制度化、操作化、教育化、奖惩化、体系化迈进。比如，我们过去在处理业务中比较善于说“不行”，而不善于说这项职业怎么做“能行”。通过进步认识、转变觉悟，安排大处着眼、小处着手的决策运行制度，提出建设性意见已成为公司管理人员岗位职业能力的体现。经理办公会确定职业目标和职业任务后，会议要求，承办部门拿出建设性的落实意见;承办部门要求，承办岗位拿出建设性意见，责任到人，任务到岗，一级对一级负责，使建议权与决策权、审批权都得到落实。
团董事会职业拓展资料第二篇
零xx年是我们深入贯彻落实十八大和十八届四中全会灵魂，完成集团“十二五”规划的攻坚之年，更是进步经营效益、培育盈利能力、提升公司进步战略的重要一年。
绕“十二五”规划目标，董事会拟订职业目标，二零xx年主要任务是：以“全面完成二二三三、一一三三工程，在更高起点上推进集团与公司又快又好进步”为总目标，通过“三个坚持”、“三个提升”，实现“三个开创”。主要目标是：集团实现开票销售xx亿元，利税总额xx亿元；公司实现开票销售xx亿元，净利润xx亿元，重点拓展xx个新市场，开发xx项重点新产品。
实现上述任务和目标，今年董事会将重点做好三个方面职业：
一）坚持市场引领创新，提升市场份额，开创市场进步新局面。紧紧围绕年初集团制定的方针目标，以新的创新理念，引领市场运作，提升市场份额。一是巩固和拓展现有市场。国内主要继续巩固xx市场和xx市场；提升xx市场；国外在代理方面利用现有优质资源，巩固国外市场;积极开拓自营市场，进步自营市场份额。二是运作重点新市场。xx市场，争取该市场的全球配套机会，形成最大经济增长点；xx市场，通过xx金石的运作，力争xx市场成为新的销售亮点。xx市场，通过xxx的深度代理合作，进一步拓展xx市场份额；三是实施企业升级战略。紧抓国际高质量石油公司供应商预审机遇，利用技术优势、质量优势、品牌优势，迅速提升，进军全球一流供应商阵营。
二）坚持科技创新驱动，提升竞争力，开创产业升级新局面扎实推进创新驱动战略，以创新培育产业升级，促进创新成果转化为高质量产品、高质量产业，加快形成新的进步动力源。
是确保完成xxx、xxx、xxx三项重点新产品开发的职业，为开拓新市场奠定坚实基础。
是完成xxx项目建设，以及大件装配试压油漆生产线，力争在xx、xx、xx等新项目上有突破。
是完成xx公司水玻璃砂生产线搬迁和热处理车间改造升级，为企业升级、进步高质量产品做好基础准备职业。四是完成江苏省重大成果转化项目、民族战略推进项
的验收职业，继续推动省级重点实验室和民族级企业中心的申报职业。
三）坚持管理创新，提升管理水平，开创管理升级新局面紧紧围绕“规范经营行为、构建科学体系、推进信息管理、保证增值增效”的要求，实现管理创新的目标。
是适应高质量市场进步需求，实现生产管理创新，建立“高精尖”现代化精品车间，坚定做到“三美”，即环境美、行为美、产品美。
是利用工业化和信息化，推进erp信息化管理，实现“双统一”，即数控编程统一归口编制、产品生产与质量控制统一监管。
是强化管理评审，做到“两杜绝，一确保，一个零”，即杜绝分工不明、杜绝责任不清，确保责任到人，实现职业零失误。四是强化内部经济核算，围绕会计核算和统计核算进步劳动生产率、减能增效，调动广大职工积极性和创新性、提升企业经济效益。
位股东，二零xx年公司的职业目标已经确定，希望各位股东秉承“xxx，xxx，xxx，xxx”的企业灵魂，凝心聚力、目标不降、压力不减、持续发力、乘势而上，在新常态、新起点下，为实现公司新进步、新跨越再做新贡献。
谢大家！
零xx年，国内外的宏观经济形势仍然复杂多变，中国正在进行艰难经济转型，电子显示屏，软件开发等国内市场竞争激烈，公司董事会对生产经营经过中的重大事项进行了认真研究和审慎决策，公司治理结构不断完善、内部控制体系逐步健全、业务进步更加顺畅，为公司实现平稳增长提供了有力支持。
零xx年，公司实现营业收入xx元，同比下降约一。八八%;实现净利润xx元，每股收益xx元，去年为xx元。
团董事会职业拓展资料第三篇
位董事：
零××年度是本届董事会任期内的最终一个职业年度。公司董事会根据《公司法》、《公司章程》和《董事会职业条例》，以及民族有关法律、法规的规定，认真履行责任，积极贯彻调整业务结构、夯实实业基础的进步策略，率领公司全体员工克服了原材料价格大幅上涨、民族宏观策调整等诸多不利影响，努力拼搏，迎难而上，经过一年的团结奋斗，公司的各项职业完成了预期目标，经营业绩有所回升。
将二零××年度董事会职业报告如下：
strong>一、报告期内公司日常经营情况
一）主要经营成果数据：
报告期公司新签合同额一一四,四零三万元人民币（下同），比二零××年增长％；实现利润总额六,二九四万元，比二零××年增长％;净利润五,一零三万元，比二零××年增长％；净资产收益率％，比二零××年增长；每股收益元。
二）经营管理职业概况：
、经营职业概况：
一）dap项目正式复工，成套设备出口项目开发取得一定进展。孟加拉dap项目年内正式复工，我国府有关部门同意将为该项目提供二亿元人民币优惠贷款的余额（亿元）延期使用，同时规则同意将原拟由我公司为该项目提供约亿元出口卖方信贷改为中国府优惠贷款，为该项目后续顺利执行创新了特别有利的条件。目前，我方已收到亿元项目款，亿元的信贷转优贷职业也正在进行中。缅甸一亿元优惠贷款项目和向孟加拉铁路局提供钢轨项目执行完毕并移交；摩洛哥诊疗所项目合同于二零××年五月份正式签定，合同额一二,五零零万元人民币，中国进出口银行与摩洛哥于一二月份就该项目签订了中国府优惠贷款协议，目前摩洛哥府已批准该项目合同，公司正在进行项目实施前的准备职业；年内签定为北京世贸中环项目代理采购设备材料项目合同，目前执行顺利。
二）一般贸易进出口业务保持稳定进步本报告期，一般贸易业务面临了严峻的经营形势。公司上下齐心协力、努力开拓，使该项业务仍保持了规模和效益持续增长的较好业绩。公司全年完成对古巴贸易经营额约三,一一零万美元，其中向古巴出口纺织品及服装辅料业务较二零××年明显扩大，完成经营额约一零零零万美元；顺带提一嘴，还完成向古巴出口乐器、机电、塑料制品等；公司努力克服货船滞港期过长以及运费上涨等困难，于今年二月完成了二万吨芸豆的发运职业。年内，完成为朝鲜采购城市供水设备材料项目的采购发运职业；向朝鲜出口零配件和为坦赞铁路提供零配件项目的合同签订、订货发运职业进展顺利；向朝鲜提供亿元人民币设备、零配件和材料项目，我公司现正与朝方进行技术协商和分批签约。向几内亚提供两辆转播车项目完成发货、技术服务职业并顺利移交；缅甸水轮机组等一般物资供应项目订货职业正在进行中；公司还完成了二零××—二零××年度一零零零吨可可豆的收购和发运职业及二零××—二零××年度六九零吨可可豆的收购职业。
三）实业项目经营和对外投资
司战略性实业投资业务取得历史性突破，业务结构调整初见成效。经过科学研究和充分论证，二零××年成功完成对鹿泉东方鼎鑫水泥有限公司的间接控股收购，目前进入整合期，该公司生产经营保持了平稳的进步势头。公司还积极尝试业务创新，通过参股青岛中成银储进步有限公司，间接参与银行不良资产处置进行资本运营，开发青岛房地产项目，创新新的业务增长点。多哥糖联面对多哥经济低迷、进口糖冲击和原材料价格上涨等不利形势，积极开拓思路，采取适时调整价格、增加汇兑收益、落实出口欧盟配额等有效措施，圆满完成了年度经营任务。中吉纸业受股权和管理权背离、流动资金严重不足等关键难题制约，经营存在一
困难，公司对近期吉局势变化予以密切关注，并积极探讨改变企业现状的方式。公司对境内现有对外投资项目加强管理，对重大影响公司，通过派出董事和监事及时了解、掌握被投资企业的经营管理情况，提出意见和建议，在企业的董事会、监事会、股东会上行使参与决策的权利。
、管理职业概况：
报告期内，公司在iso九零零零质量管理体系认证审核，完善企业信息化建设、推行全面预算管理体系、规范资金安排和使用、深化薪酬制度和人力资源管理等方面做了大量积极而又有意义的职业，公司管理平台又得到新的提升。
strong>二、董事会日常职业情况
一）董事会建设
、公司治理状况
告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和其他有关上市公司治理文件的要求规范运作，根据中国证监会新出台的有关文件灵魂，对照公司实际情况及时修订、完善公司的内部治理制度。报告期内，公司修订了《中成进出口股份有限公司章程》，对公司行为进行了规范；公司股东大会、董事会、监事会操作合规、运作有效，维护了投资者和公司利益；公司治理的实际情况与中国证监会规定的有关上市公司治理的规范性要求基本不存在差异。
、董事履行责任情况
告期内，公司共有董事三名，分别是财务和行业方面的专家。报告期内，公司董事勤奋尽责，在履行责任中能保持充分的性，关注公司运作的规范性，按时参加董事会和股东大会，不能亲自出席董事会会议，按规定委托其他董事出席并行使表决权，在重大决策和日常职业中，为维护公司及全体股东的合法权益发挥了重要影响。董事对“聘会计师事务所的议案”、“变更募集资金投向的议案”等重大事项进行了审核并发表了意见。董事没有对公司有关事项提出异议。
二）董事会日常职业：
、董事会会议情况：
报告期公司召开董事会会议一零次，审议涉及各类定期报告、公司章程修改、重大经营事项等有关议案二四项，均形成决议。公司董事会还以传真表决的方式审议通过了《提议召开中成进出口股份有限公司二○○三年年度股东大会的议案》、《提议召开二○○四年度第一次临时股东大会的议案》。公司董事会的高效运转，保障了各项经营管理职业的顺利开展。
、董事会对股东大会决议的执行情况（一）公司二零××年年度股东大会审议通过了二零××年度利润分配方案，二零××年七月一五日公司实施了上述利润分配方案。
二）公司二零××年年度股东大会通过了向中国建设银行申请金额为三亿元人民币和五亿元人民币的免保综合授信额度的提案、向中国银行申请金额为三九零零万美元的综合授信额度的提案和向交通银行申请金额为三亿元人民币的综合授信额度的提案，公司均已与上述银行签定了综合免保授信额度协议。
三）公司二零××年年度股东大会通过了利用剩余募集资金对北京华业大盛科技有限公司增资的提案，该公司注册资本增加的工商变更登记手续已办理完毕。
、信息披露职业
司严格按照有关法律法规、监管部门的职业要求及公司内部有关规章的规定，在认真做好强制性信息披露的同时，主动及时地披露可能对股东和其它利益相关者决策产生实质性影响的信息，得到了有关方面的表扬。
、投资者关系管理
年来公司董事会高度重视投资者关系管理职业的重要性，认真贯彻执行“切实保护投资者特别是公众投资者的合法权益”的指示灵魂，以制度建设推动投资者关系管理职业的`规范化、制度化。结合职业要求和公司实际在投资者接待、回答咨询、联系股东、媒体采访及与监管部门的沟通等方面做了大量的职业。公司还通过与投资者沟通的网络信息平台及时、准确、详细地与投资者之间建立双向沟通，形成良性互动。
、专项职业
一）根据京证监发[二零××]一号《贯彻落实<规范上市公司实际控制权转移行为有关难题的通知>的通知》，公司认真组织进修和领会《通知》灵魂，按照要求认真自查，未发现有股权托管等实际控制权转移的情况，并向北京证监局及时报送了《上市公司股权托管情况调查表》。
二）根据京证监发[二零××]一一四号《对上市公司短期投资情况清理自查的通知》，公司针对短期投资情况进行了认真清理自查，对可能存在的投资风险及损失客观诚实地进行分析和判断。
三）根据京证公司发[二零××]一一号文《统计北京辖区上市公司相关情况的通知》，公司经自查未有违规担保、委托理财、重大资产重组事项，相关资金占用情况统计表和募集资金使用情况统计表已按时报送北京证监局。
四）根据京证公司发[二零××]四号《进一步加强基础性制度建设完善投资者关系管理职业的通知》灵魂，同时结合民族有关法律法规的要求以及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所和北京证监局的相关规定,公司制定了《投资者关系管理职业制度》、《信息披露管理制度》。
五）根据京证公司发[二零××]四号文、《推进资本市场改革开放和稳定进步的若干意见》和二零××年全国证券期货监管职业会议的有关灵魂，公司依据《上市公司治理准则》、《公开发行股票公司信息披露实施细则》、《加强社会公众股股东权益保护的若干规定》等相关规范性文件的规定，对《投资者关系管理职业制度》、《信息披露管理制度》、《公司章程》和其他内部控制制度进行了修改和完善；按照中国证监会相关信息披露要求和深交所新修订的《股票上市制度》的规定，制定了公司《重大信息内部报告制度》和《董事职业制度》；上述制度现已提交本次董事会会议审议。
六）一年来公司董事会及时向公司各位董事、监事及高管人员传送中国证监会、交易所、证监局及其它有关方面的相关文件通报、专项通讯，保证了上述人员及时掌握策、市场动态和新的职业要求。各位董事，本届董事会的任期即将结束，衷心感谢大家三年来为公司进步所付出的艰辛努力，并祝愿公司在未来的岁月里事业兴旺，进步顺利。
×××有限公司
团董事会职业拓展资料第四篇
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容诚实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。新疆金风科技股份有限公司(下面内容简称“公司”)董事会于年一二月三零日在北京金风科创风电设备有限公司三楼会议室及新疆金风科技股份有限公司一楼会议室以现场与视频相结合的方式召开会议，会议应到董事八名，实到董事八名，公司监事、高管人员列席了本次会议。本次会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议审议通过如下议案：一、审议通过《金风科技日常关联交易(A股)预计额度的议案》;一、公司与新疆风能有限责任公司及其控股子公司发生的关联交易;表决结局：八票赞成，零票反对，零票弃权。二、公司与中国三峡新能源有限公司及其控股子公司发生的关联交易，关联董事赵国庆先生回避表决;表决结局：七票赞成，零票反对，零票弃权。三、公司与新疆新能源(集团)有限责任公司及其控股子公司发生的关联交易，关联董事武钢先生回避表决;表决结局：七票赞成，零票反对，零票弃权。本议案还将提交公司股东大会审议。具体内容详见《金风科技度日常关联交易(A股)预计额度的公告》(编号：二零一六-零七四)。二、审议通过《推荐公司董事候选人的议案》;表决结局：八票赞成，零票反对，零票弃权。同意推荐高建军先生为公司第六届董事会董事候选人，任期至本届董事会届满。高建军先生简历详见附件。该候选人将提交公司股东大会选举。董事会中兼任公司高质量管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分其中一个。公司独立董事杨校生先生、罗振邦先生、黄天佑先生就董事候选人高建军先生的任职资格发表独立意见如下：经认真审查其个人履历，没有发现有《公司法》第一四七条规定的不得担任公司董事的情形，亦不存在被中国证监会确定为市场禁入者或者禁入尚未解除的情况，推荐高建军先生为公司董事候选人的程序符合相关规定，同意本议案。三、审议通过《召开金风科技二零第一次临时股东大会的议案》。表决结局：八票赞成，零票反对，零票弃权。《召开金风科技年第一次临时股东大会的通知》公司将于近日另行公告。
此公告。
疆金风科技股份有限公司董事会
零xx年一二月三零日
团董事会职业拓展资料第五篇
公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防职业在年的职业基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》、_六一号令和《年消防安全目标管理责任制考核办法》，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的规则，强化了消防安全职业的管理，加大宣传力度，全面进步了广大干部职工的消防安全觉悟，使公司的消防安全职业落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和灵魂文明建设，提供了良好的消防安全基础保障，现将年消防职业拓展资料汇报如下：
、加强组织领导，切实落实消防职业责任制
全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全职业在县防火安全委员会的领导下，县消防大队的指导和支持下，认真贯彻党的十八大灵魂，深入落实科学进步观，树立环保、安全、健壮、进步的经营理念，把消防安全职业作为各项职业的重中之重来抓，专门成立安全职业领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训，进步管理者的消防觉悟，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防职业目标管理责任状》和《奥运期间消防安全职业责任状》把消防安全职业任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、进修培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项职业有效的开展。
、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育
实际职业中，积极开展六月安全月、“一一九”消防宣传日等活动，并结合“六五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全聪明等的宣传，有力地进步了人民群众的消防安全觉悟和消防法制觉悟。
、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设
众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，特别安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，特别重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防职业进步的需要。二是加大消防硬件投入。年投资一八零三零元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控体系和报警体系。三是邀请县消防大队到公司检查指导职业，及时消除安全隐患，组织员工进行消防聪明和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地进步员工防患觉悟和应急、自救、逃生的能力，为现实生活安全提供了保障。
团董事会职业拓展资料第六篇
XX年，董事会通过传阅文件、召开会议、听取汇报和现场调研等多种方式，切实加强与监事会和经营管理层之间的信息沟通与交流。一方面，公司董事会议均邀请全体监事列席，参与重大事项决策经过，积极发挥监事会的监督影响，对监事会提出的意见和建议，董事会高度重视，仔细研究，合理吸收，及时改进，并明确答复;另一方面，董事会定期听取经营管理层职业汇报，并深入一线开展调研，详细了解公司进步情况，有效保障了董事会决策的及时性、科学性和有效性。
务公司董事会高度重视加强与监管部门的沟通与联系，及时汇报情况，自觉接受监督。具体行为包括:认真进修、传达各级监管灵魂，密切关注监管动向;定期、不定期向监管部门汇报职业;邀请重庆银监局代表列席公司股东、董事会议;积极配合监管部门开展各类现场、非现场检查，按时报送各类监管报表;认真对待监管部门意见并制订切实可行的整改方案，积极加以落实等。
团董事会职业拓展资料第七篇
x广场的安全保卫是一项独特的、并极为受气的职业，可我们每位队员没有因此而胆怯、抱怨。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的职业生涯打工。我们只能在业绩中提升自己”。因此，每月还对内务卫生突出者给予奖励，来进步队员的积极性，多次受到保安部卫生标兵称号；每周召开一次班务会议，拓展资料每周每位队员的职业情况并将部例会议内容作出了传达；每周一在保安部例会上汇报上周本班的职业情况、队员的想法动态、职业意见与建议；平时我们还互相帮助、沟通交流职业、不定期提出案例结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，在潜移默化中改变了大家处理难题时的思考方式，还促进了彼此间的友情；多次对个别有心情波动的队员进行了谈话、引导，保持了保安队伍的稳定。维护好业主职业与生活环境的安宁；保护好业主人身与财产的安全是我们的天职，进步灵魂素质和身体素质，进步我们个人的形象，不仅仅是代表自己，更是代表着一个整体，一个企业。把硬件与软件相结合，才能更好的完成安保职业。
全职业是一项长期的、艰巨的职业，要长抓不懈，警钟长鸣，虽然这半年来未发任何一起安全责任事故，但在下半年来我的职业还非常艰巨，在上半年的职业中还存在不足，个别队员岗位责任心不强，在职业中有些松懈；新队员的职业经验和相关聪明仍需进一步进修、积累；在执行职业规范、标准化统一力度上还是存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上需要加强和巩固。随着尹总提出的对下半年创建窗口队伍建设，更进一步做好安全防范职业，本人在日常管理中力求做到：
、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化灵魂为中心，积极关心鼓劢队员，有觉悟培养凝聚力和队员的团队灵魂。由小及大形成班组凝聚力、战斗力和对部门的集体荣誉感。
、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的职业、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性进步，营造健壮的职业气氛。
、在职业中严格管理，处理难题遵循“公平、公开、公正”的规则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的职业积极性
、在职业、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的职业、生活及想法状况，逐步培养和队员的职业情感，并赢得队员的信赖，以此鼓舞队员的职业热诚。
、在各类培训中，通过讲解、点评、交流使队员在想法认识和日常职业中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安职业不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观责任感和责任心，是建立在对公司的忠诚度和尽职灵魂、对管理与服务内涵的真谛的领会及运用之上，并以此激发大家积极进取在职业中体现自身价格，感受人生乐趣。
之，随着奥运xxx的顺利传递，抗震救灾也取得了阶段性的胜利，我们将满怀信心地迎来百年盛事，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，在x总的带领下，保安二部的职业将做的更好。作为公司的一份子，在下半年的职业我将依然如故，全心全意的为业主服务，竭力做好本职职业，为公司的进步贡献一份微薄。
据公司章程以及上级要求，紧紧围绕董事会办公室业务展开职业，协助办公室主任整合与年度、季度预结算相对应的预结算文字说明，对预结算数据进行初步分析，形成整体预结算文件;参与相关会议的会前准备职业及撰写会议纪要;落实推进党支部建设相关职业，以及完成领导交代的其他任务。现将二零__年上半年职业拓展资料及下半年职业规划汇报如下：
、二零__年上半年职业拓展资料
一)预结算相关职业
、整合预结算文字说明。依托自营业务委托经营年度协议，结合预结算职业流程，整合年度及季度预结算文字说明，包括启动预结算职业的通知及各部门文字说明样例等材料准备，后续收取、汇总并整合各部门文字说明，提交至办公室主任进行审阅。
、规范预算表格格式。针对年度及季度预算表格，基于自营业务委托经营年度协议附件要求，对预算表的格式及内容规范化，包括涉及的名称、字体等规范统一。
、参与预算相关PPT制作及会议纪要撰写。针对涉及预算内容的PPT，将预算表相关部分以图、表等形式体现在PPT中;根据预算专题会传达的会议灵魂与指示，整理会议上相关报告内容与建议，形成会议纪要。
二)协议相关职业
作协议阅读修改建议及附件材料收集。针对两方协议签署职业，仔细阅读协议文稿初稿内容，标注修改建议;协助与资产公司设计工程部沟通，提供协议附件内容平面区域图，范围涉及实体商超、汽车文化园及跨境贸易产业园。
三)会务职业
对季度经营分析会议，协助完成经营分析会会前PPT材料准备，要素包括职业规划、拓展资料、改善提案表等，草拟相关会议的会议纪要初稿;协助完成职能部门会议会前准备等职业。
、存在不足
间转瞬即逝，通过半年的磨砺，个人素质有了很大的提升，然而我深知进修一个持续发力的经过，自身也存在一些不足之处。开门见山说，在思索难题不够全面深入，作为董事会办公室一员，在完成领导交代的任务时考虑难题不够全面深入，应加强从公司层面多角度跨层级思索难题，结合公司战略目标，切实履行责任，不仅限于执行，积极寻求难题解决方案，加强大局觉悟、全局观的培养。接下来要讲，在业务能力方面，应继续加强PPT、E_cel表格制作等专业技能水平，以及时匹配完成各项任务内容及要求，保证职业顺利开展。在今后的日子里，我会继续加强自身进修的主动性和自觉性，强化职能，严谨职业，努力从每件事上划重点，不断摸索，掌握技巧，进步综合素质，做好本职职业，为公司繁荣进步贡献自己的一份力量。(全文完)
