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二零二二年区群团职业拓展资料 第一篇
按照县委组织部、团县委下发的《翼城县二零一零年村级团组织换届职业实施方 按照县委组织部、团县委下发的《翼城县二零一零年村级团组织换届职业实施方案》的文件灵魂要求，浇底乡团委对全乡一零个行政村的村级团组织进行了换届选举。此次村级团组织换届选举，对扎实推进我乡基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进影响。现将我乡村级团组织换届选举职业情况拓展资料如下：
一、成立职业机构，加强对换届选举职业的领导
成立了以乡党委副书记王新明为组长、乡团委书记万振国为副组长的村级团组织换届选举职业领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举职业，切实加强对村级团组织换届选举职业的领导。
领导小组成立后，我乡于二零一零年八月五日召开了村级团组织换届选举动员大会。会后，各村积极召开村两委班子会议确定领导小组和候选人名单。全乡十个行政村于二零一零年八月一三日至二零一零年八月一六完成了换届选举职业。
二、制定实施方案，规范进行换届选举职业
根据翼城县二零一零年村级团组织换届职业实施方案，结合我乡村级团组织实际情况，制订了全乡村级团组织换届选举职业实施方案。明确了换届选举的时刻与范围、技巧和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举职业。为使整个换届选举职业规范、有序的进行，我们将整个换届选举职业划分为四个阶段，即：准备职业阶段、依法选举阶段、巩固完善阶段、检查验收阶段。
三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次较高
经选举产生的新一届团总支领导班子成员，一零个行政村共选举产生三零人，其中男一七人，女一三人。专职委员二三人，兼职委员七人。从年龄上看，一零个村团支部领导班子成员完全在三五周岁下面内容，其中二八-三五周岁的一零人，二八周岁下面内容的有二零人;从学历上看，大学本科三人，大学专科一人，中专一人，初中二五人。全乡共有四名大学生村干部担任村团支部书记。
另外，新当选的团支部班子成员，有五名党员。
四、几点启示
本次村级团组织换届选举取得了圆满的成功，在团员青年中产生了较大的影响。拓展资料这次村级团组织换届选举职业，我们得到如下几点启示：
一、领导重视，精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举，乡党委特别重视和关心，制定切实可行的方案，明确换届选举的时刻安排、人员分工、操作程序等，使整个换届选举职业有序、高效的进行正由于有了领导的重视，才有这次换届选举的成功。
二、村党支部的全心负责，在此次换届选举职业中，村党支部书记为第一责任人，明确了责任，起到了很好的推动影响。
三、团员的积极参与，是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举职业当中，积极发挥了团员青年的主人翁觉悟，增强了团员青年的责任心和凝聚力。
五、加强村级团组织建设的措施
一、积极实施党建带团建，党团职业相互促进
农村基层团组织是以党组织为核心的农村基层组织的重要组成部分。坚持党团职业一同研究、规划，切实采取措施，不断进步党建带团建职业水平。要尽可能地使团支部书记进入村“两委”，有利于以村政促团务、以团务助村政，同时要向团组织和团干部多提要求、多压担子。
二、加强团干部队伍建设，完善团支部职业制度
对二零一零年新一届的村级团组织成员加强管理，制定严格的考核制度。接下来要讲，要搞好培训职业，尤其加强经济、管理、科技、法律等方面培训，不断拓展聪明面，增强团支部书记接受和操纵新事物的能力。最终，是进一步完善团支部职业制度，明确团支部书记的职业责任。
三、充分发挥村级团组织的组织影响
新一届的村级团组织成员要尽快进入角色，积极开展职业。开门见山说，要对本村的团员青年进行一次摸底。切实掌握团员的第一手资料，为团组织开展各项职业奠定良好的基础。接下来要讲，进一步明确团员的义务和权利，强化团员的组织觉悟和纪律觉悟，增强组织觉悟、模范觉悟。
针对个别村团员分布散、素质不高、在家团员少的特点，要充分发挥村级团组织密切联系团员的影响，实施“一帮一”的职业机制，帮助团员解决想法上、生活上、职业上的困难，团结团员紧密联系团组织，增强团员对团组织的认同感和归属感。
二零二二年区群团职业拓展资料 第二篇
二零xx年x月鄂尔多斯联合化工有限公司投产你以来，截止目前在集团董事长领导的正确领导下，在公司领导班子和广大员工的大力支持下，我公司各生产员工团结一心，带领和依靠部门领导和部门全体员工，认真贯彻落实宜化集团和公司各类相关文件灵魂，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺心情，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工想法觉悟，振兴了员工为联化拼搏的灵魂，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业进步提供了有力的保证。
一、会议召开情况：
一、班前班后会
联化公司电控部共有九各班组，每个班前会历时五-一五分钟。班前会上，班长开头来说布置本班生产任务中的安全事项。接着利用剩下的时刻宣贯会议，让员工进修企业灵魂。班前会形式多种多样生日祝福温暖人心、唱班歌鼓舞士气、喊口号振奋灵魂、轮流发言锻炼管理能力等。这样展开班前班后会推动了群团职业与生产经营安全职业的更加紧密结合，员工教育管理职业的制度化，促进了基层群团职业的程序化标准化，加强了基层群团组织的自身建设，进一步健全了群团组织，促进了群团职业的创新开展，提升了部门群团职业的水平，进步了部门员工的凝聚力和战斗力。
二、部门管理大会
电控部每月召开一部门管理大会次，每次召开由部长、书记、副部长主持。每次例会出席人数约一五人次。召开形式为各班汇报一个月内出现的生产难题及综合部分的经验及管理出现的难题，对难题进行解决和分析，规划下月生产规划。针对生产和综合情况及时拓展资料、分析进步，对生产起到了正面促进影响，进步人员技术能力和管理能力。
三、班组群团会议
班组班会、班委会、民主生活会，部门群团例会每月召开一次，由班长、小组长、群团主管主持，每次出席会议的人员是各班班长、群团小组长参加，各班小组长向主管汇报汇报前期职业及员工信息反馈情况，群团主管负责汇总并予以解决。温暖人心，以企业三心来换取员工三心。
二、组织活动
电控部今年举办的三八妇女节旅游活动，端午节、国庆中秋慰问员工活动。为员工送祝福，送关怀；六月份安全聪明竞赛;夏季台球赛、秋季篮球赛获得好评；在活动中员工得到锻炼和提升，才能得以发掘和展示，激发员工热诚和激情在生产中努力职业争取好成绩。
公司和部门每次活动员工积极参加，在宣传栏中、班前班后会对活动大力宣传和进修。鼓励员工参与活动，并对积极参加的员工进行奖励。
三、比较管理
根据群团事务开展比较管理，小到为员工过生日大到员工的生活、职业的方方面面。比较管理开始后各群团小组长以赶比超的灵魂，形成了大家共同进步的良好气氛。电控部今年为九零余人进行生日慰问；探望生病受伤人员
四、团队建设
电控部和谐团结，大家互帮互助共同进修进步。群团组织的部门活动积极参与，并通过安全、企业文化、电气仪表维护技能多方面培训提升综合能力。
五、明年群团职业目标：
要正确认识部门群团职业的目标与任务，发挥群团干部影响，扎实开展好基层群团职业，切实加强企业灵魂文明建设和企业文化建设；
用好部门领导、班长、小组长资源，召开群团会议在职业中发挥党员的重要影响，进修并宣贯企业灵魂，加强五化建设，践行六大任务，成为公司管理的好帮手。
二零二二年区群团职业拓展资料 第三篇
一、上半年群团职业回顾
二零__年，是中国_建党__周年，是“十二五”规划开局之年，也是公司成立五周年。根据新的形势和任务，上半年，__分公司工会紧紧围绕公司经营方针，加强工会自身建设，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，关心、关爱员工，维护员工合法权益。共青团职业主要是启动各项筹备职业，具体来讲，上半年群团职业主要有下面内容多少方面亮点：
一、关爱员工疾苦，体现人文关怀
今年，为体现公司对员工的人文关怀，分公司为全体会员办理了意外伤害保险，为员工提供了实实在在的关爱。
二、围绕中心职业，掀起竞赛热潮。
开展劳动竞赛，为党旗添光彩——是今年向建党__周年献礼的重要内容，分公司工会、共青团审时度势，动员团员青年积极投身公司改革与进步之中，主题就是“__进步我进步，我为公司作贡献”，不断掀起“比、学、赶、帮、超”和争创先创优的热潮，今年以来，先后参与分公司“首战开门红、快乐向前冲”和“奋战五十天，实现双过半”的业务竞赛活动。镇江、徐州中支公司及秦淮支公司坚持进步就是硬道理，注重发挥工会、共青团组织的桥梁与纽带影响，不断激发广大职工的主人翁觉悟和创业热诚，分别提前五一天、三六天和一一天完成半年度经营目标任务，成为机构业务进步的标杆。
我司还深入开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，理赔中心还利用查勘理赔新体系上线的契机，开展技能培训，积极参加总公司组织的理赔服务劳动竞赛，不断进步理赔服务效能。
三、丰富员工生活，开展各类活动。
今年以来，我司各机构结合工会和共青团职业的特点，利用建党__周年之际，开展了丰富多彩的文娱活动，促进了工会与共青团职业健壮、有序的开展。
六月三零日，徐州中支公司工会小组利用晨会，召集全体员工集体唱红歌颂党恩，诗朗诵抒豪情，表达对党的热爱和对祖国的祝福。秦淮支公司在六月下旬组织全体员工观看了电影《建党伟业》，使员工的人生观、价格观得到了洗礼。为弘扬“半边天”灵魂，陶冶高尚情操，苏州中支组织女职工在“三。八”节开展赏梅花、采摘草莓等活动;镇江中支在四月份，组织全体员工去海南旅游，陶冶了员工的情操，增强了公司的向心力和凝聚力。五月七日，分公司理赔组织全体员工去安徽石台进行拓展训练，既放松了心情，也增进了同事间的情感沟通。
四，发挥青年影响，启动团的职业。
团员青年是公司进步的生力军和主力军，为发挥共青团员的突击队影响，我们认真进修领会总公司《共青团职业指引》，密切联系团员青年，掌握团员青年的想法动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化教育活动，不断增强团员觉悟，努力培养青年骨干。上半年，我们共青团总支委员会筹备组已被总公司批复。
二、群体职业存在的难题与隐忧
一、个别机构工会活动开展得不够正常。纵观今年各工会小组开展的活动来看，一是开展的活动不普遍，且特色活动不多。
二、工会“建家”进展不平衡。我司除了徐州、无锡中支等机构建家职业有实质性进展外，其他机构建家热诚不高、行动迟缓。
三、个别机构由于费用偏紧，工会一些活动受到挤压，甚至有个别机构工会至今没有开展活动。
四、共青团职业处于启动阶段，各项基础职业尚未实质性运行。
三、下半年群体职业规划
下半年，我司群团职业将紧紧围绕工会、共青团“二零__职业要点”，以服务公司经营管理为主题，以进步和谐劳动关系为主线，以充分履行工会、共青团职能为重点，针对尽职履责和具体职业中存在的差距，扬长避短，有所作为。具体做到：
一、围绕公司中心职业，开展各类主题助推活动。进步是主旋律，我们工会与共青团将动员员工投身公司火热的竞赛热潮中，通过参与竞赛、促进员工建功立业。
二、加快建家步伐，扩大职工之家的影响。下半年，我们将加快各机构工会小组“建家”步伐，力争“建家”率达八零%以上。
三、发挥工会职能，维护职工权益。下半年，工会职业的一个重要落脚点就是切实帮助员工进步实际生活水平，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的难题入手，开展送温暖活动。
四、分公司工会考虑在公司财力允许的情况下，帮助解决机构工会小组的实际困难，促进各分会小组活动协调、有序的展开。
五、共青团总支团委员会已得到总公司批复，下一步，我们将按规定程序和操作要求，夯实共青团的各项基础职业，确保年内共青团职业扎实、有效的开展。
